OpenAI mengumumkan susunan dewan dan struktur tata kelola baru
OpenAI telah mengumumkan penyegaran dewan direksi dan struktur tata kelola baru menyusul gejolak baru-baru ini yang menyebabkan CEO Sam Altman digulingkan, direkrut sebentar oleh Microsoft, dan kemudian dengan cepat dipekerjakan kembali di perusahaan riset AI.
Dalam sebuah pernyataan, OpenAI mengatakan Altman akan bergabung kembali dengan dewan bersama tiga direktur independen baru: Sue Desmond-Hellmann, mantan CEO Bill and Melinda Gates Foundation, Nicole Seligman, mantan wakil presiden eksekutif dan penasihat umum di Sony Corporation, dan Fidji Simo, CEO dan ketua Instacart.
Bret Taylor, Ketua dewan OpenAI, mengatakan: “Saya sangat senang menyambut Sue, Nicole, dan Fidji ke dalam Dewan Direksi OpenAI. Pengalaman dan kepemimpinan mereka akan memungkinkan Dewan untuk mengawasi pertumbuhan OpenAI, dan memastikan bahwa kami menjalankan misi OpenAI untuk memastikan kecerdasan umum buatan bermanfaat bagi seluruh umat manusia.”
Anggota dewan sebelumnya yang mengundurkan diri di tengah kekacauan baru-baru ini adalah Helen Toner dari Pusat Keamanan dan Teknologi Berkembang Georgetown, kepala ilmuwan OpenAI Ilya Sutskever, dan pengusaha Tasha McCauley.
Altman dan Greg Brockman akan terus memimpin OpenAI sebagai CEO dan presiden, bekerja dengan dewan baru yang diketuai oleh mantan CEO Salesforce Bret Taylor.
Baca Juga:
“Kami dengan suara bulat menyimpulkan bahwa Sam dan Greg adalah pemimpin yang tepat untuk OpenAI,” kata Taylor.
Direktur lama Adam D’Angelo dari Quora dan mantan Menteri Keuangan AS Larry Summers tetap menjadi anggota dewan.
Tinjauan independen yang dilakukan oleh firma hukum WilmerHale menemukan bahwa meskipun pemecatan Altman berada dalam kebijaksanaan dewan sebelumnya, tindakannya tidak mengharuskan pemecatan.
Perombakan dewan mengikuti periode pergolakan di OpenAI. Pemecatan singkat Altman bulan lalu memicu petisi karyawan dan reaksi publik atas masalah tata kelola.
Sebagai tanggapannya, dewan direksi telah mengumumkan penerapan perbaikan penting pada struktur tata kelola OpenAI, termasuk mengadopsi serangkaian pedoman tata kelola perusahaan baru, memperkuat Kebijakan Konflik Kepentingan perusahaan, membuat hotline pelapor pelanggaran (whistleblower) untuk pelaporan anonim oleh karyawan dan kontraktor, dan membentuk saluran informasi tambahan komite seperti kelompok Misi & Strategi yang berfokus pada penerapan misi inti OpenAI.
Dengan pengaturan ulang dewan, penguatan kebijakan, dan komitmen terhadap transparansi, OpenAI bertujuan untuk beralih dari saga ini ke dalam sistem pengawasan dan akuntabilitas yang baru.
“Kami menyadari besarnya peran kami dalam mengelola teknologi transformatif demi kebaikan global,” Taylor menyimpulkan.
(Foto oleh Jonathan Kemper di Unsplash)
Ingin mempelajari lebih lanjut tentang AI dan data besar dari para pemimpin industri? Kunjungi AI & Big Data Expo yang berlangsung di Amsterdam, California, dan London. Acara komprehensif ini berlokasi bersama dengan acara terkemuka lainnya termasuk BlockX, Digital Transformation Week, dan Cyber Security & Cloud Expo.
Jelajahi acara dan webinar teknologi perusahaan mendatang lainnya yang didukung oleh TechForge di sini.
Artikel Terkait
